Skip to main content
Start nu
Start nu
Start nu
Start nu
Ondernemers
Diensten
Ondernemer en HR manager
WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner bundelen krachten onder de naam Nmbrs
Lees het persbericht
Accountants
Diensten
Ondernemer en HR manager
WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner bundelen krachten onder de naam Nmbrs
Lees het persbericht
Inspiratie en Support
Inspiratie en Support
Blog
Klantverhalen
Resources
Events
Trainingen
Support
Over ons
Over ons
Werken bij
Contact
Login
Werken bij Contact

Nmbrs is onderdeel van de Visma group

Visma Nederland Visma Group

Verzuimregistratie software

Houd inzicht in verzuimpercentages binnen het bedrijf en beheer individuele cases met passende processen.

Boek een demo Download feature list
verzuimregistratie medewerker lachend

Zo werkt verzuimregistratie

Van de eerste ziekmelding tot langdurig verzuim: Onze software ondersteunt je op elke stap.

  1. Bouw dossiers op volgens de Wet Poortwachter

    Bij ziekte is het verloop van het verzuim vaak niet duidelijk vanaf het begin. Daarom biedt Nmbrs na de eerste verzuimmelding voor elke vervolgstap een logische oplossing binnen de Wet van Poortwachter.

    Check Secure opbouw dossiers

  2. Integreer met tools voor verzuimmanagement

    Onze software koppelt met verschillende systemen voor verzuimmanagement waarin bijvoorbeeld bedrijfsartsen en casemanagers toegang hebben.

    Check Rijk aan integraties

  3. Houd inzicht in de gezondheid van het bedrijf

    Bekijk zo'n tien verschillende rapporten om inzicht te krijgen in het verzuimpercentage, de bijbehorende werkgeverskosten, en meer.

    Check Papierloze administratie
Personalisering

Personaliseren processen met onze HR workflows

In onze software ben je niet gebonden aan vaste processen. We verzorgen wel alle standaardprocessen, maar bieden je de vrijheid om het verzuimmanagement met automatische triggers en taken naar je eigen hand te zetten.

Over de HR workflows
HR workflows

Vertrouwd door ondernemers & accountants

Functionaliteitenlijst

Download de volledige feature list van Nmbrs Payroll

In deze functionaliteitenlijst geven we je een compleet overzicht van de mogelijkheden met Nmbrs Payroll. In dit document vind je onder anderen:

  • Een overzicht van alle features

  • Een lijst van alle rapporten en dashboards

  • Een lijst van alle ondersteunde branches

Vul een paar gegevens in

Na het invullen ontvang je het bestand automatisch.

Features

Meer HR en salaris features

leave registration blurple

Verlofregistratie

Verwerk de inkomende verlofaanvragen automatisch, eenvoudig en snel.

Bekijk feature
knowledge assistant blurple

AI Assistant

Laat de assistent taken overnemen of mooie analyses maken.

Bekijk feature
workflow multiple blurple

Salaris workflow

Bespaar tijd op routineuze taken, gebruik je expertise waar het echt nodig is.

Bekijk feature
lock cloud blurple

Digitaal dossier

Bouw een compleet digitaal dossier op van jouw personeelsbestand.

Bekijk feature
reports dashboard blurple

HR dashboards

Krijg direct inzicht in de belangrijkste data uit jouw personeelsdossiers.

Bekijk feature
Hr workflows blurple

Interactieve loonstrook

Zie aanpassingen direct terug op de loonstrook.

Bekijk feature
Ontdek meer features
FAQ

Veelgestelde vragen over verzuimregistratie software

Verzuimregistratie is het bijhouden en verwerken van het personeelsverzuim. Door verzuimregistratie heb je duidelijk inzicht in het ziekteverzuim in jouw bedrijf. Het is een essentieel onderdeel voor een goede HRM software.
Verzuimregistratie zorgt ervoor dat het managementsteam het verzuimpercentage in het bedrijf ziet. Zo weet je wat verzuim kost op medewerkers-, afdelings- en bedrijfsniveau. Aan de hand van deze informatie, kunnen er beleidsaanpassingen worden gemaakt, zoals een nieuw verzuimbeleid.
Verzuimgegevens worden geregistreerd in het dossier van de medewerker. Met ons verzuimregistratie pakket, krijgen andere betrokken partijen, zoals een arbodienst of een bedrijfsarts, de juiste gegevens te zien.
Ziekteverzuim is een periode waarbij een werknemer zijn of haar arbeidsovereenkomst niet nakomt, door ziekte.
Bij kortdurend verzuim is de werknemer minder dan 4 weken ziek. Iedereen wordt wel is een keer ziek, daar kan niemand omheen. Gaat het bijvoorbeeld om een simpel griepje of een val met de fiets, dan is de werknemer meestal snel weer op de been. Voor iedereen vervelend, maar die dingen gebeuren nou eenmaal.

Als een werknemer zes weken of langer ziek is dan gaat het om langdurend ziekteverzuim. Je krijgt dan te maken met de Wet verbetering poortwachter. Werknemer en werkgever kijken samen met een gespecialiseerd verzuimbedrijf hoe de werknemer kan re-integreren in het arbeidsproces.
Kort (frequent) verzuim is verzuim van één of enkele dagen, bijvoorbeeld door griep of migraine. Als de werknemer 6 weken of langer afwezig is, dan spreken we van langdurend verzuim.
Herhaaldelijk kort (frequent) verzuim is een probleem omdat dit voor minder productiviteit in het bedrijf zorgt. Verzuim kost de werkgever ook geld en legt extra druk bij de andere werknemers. Tegelijk kan verzuim wel een teken zijn van een te hoge werkdruk. Het is goed om dit uit te zoeken om op tijd de druk voor werknemers te verlichten.

Ga vrijblijvend met ons in gesprek

Nmbrs automatiseert de salarisadministratie voor ondernemers en accountants. Minder handwerk, volledige compliance.

Boek een demo Gratis proberen
Nmbrs